Test
Unternehmen leben von Menschen
Wir zeigen dir, wie Du
die Richtigen findest
we and you gemeinsam
Für Erfolg bei der Personalsuche
Es ist eins der großen Probleme unserer Zeit: Unternehmen suchen händeringend nach Personal, investieren viel Zeit und hängen bleibt am Ende nur eins: Frust. Doch es geht auch anders.
-
Tipps & Tricks
Tipps & Tricks
-
Dein eigenes Portal
Jobportale sind out – auf Deinem eigenen Portal kannst Du zeigen wer Du bist und wer zu Dir passt
-
Die richtigen finden
Menschen haben eine Persönlichkeit. Und die sollte zur Persönlichkeit Deiner Firma passen.
Let’s do it!
Wir sorgen gemeinsam dafür, dass Deine Personalsorgen ein Ende haben.
Zahlen, Daten, Fakten
Recruiting-Erfolg ist messbar
„Wenn wir unsere Mitarbeiter fair behandeln, sie sogar zu Partnern machen, geben wir ihnen die Freiheit und Lizenz zu exzellentem Service.“
Mitarbeiter über Gründe für ihr hohes Engagement
Gutes Verhältnis und Zusammenarbeit mit Kollegen
Weil sie an den Auftrag ihres Unternehmens glauben
Aufgrund einer angemessenen Vergütung
Mitarbeiter über Gründe für Demotivation
Keine oder zu wenig Anerkennung für ihre geleistete Arbeit
Keinen Pfad zur Weiter-
48% geben als Folge davon an, dass ihre Produktivität leidet und 35% sagen, sie achten weniger auf die Qualität ihrer Arbeit.
Du kannst etwas tun
Wie die Zahlen oben zeigen, geht es nicht nur ums Geld, wenn es um die Arbeit geht. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie Du Deine Mitarbeiter motivieren kannst und so nachweislich deinen Umsatz steigerst.
Der Arbeitsmarkt hat sich verändert
Wo sich Unternehmen früher noch die Rosinen herauspicken konnten, ist es heute genau andersrum: Arbeitnehmer entscheiden sich für die Firma, die am besten zu ihren Werten, Überzeugungen und vor allem ihrem Leben passt.
Cash ist nicht mehr King
Natürlich spielt das Gehalt weiterhin eine Rolle. Trotzdem weicht nicht mehr alles der Karriere. Vielmehr muss die Karriere zum Leben passen. Gleichzeitig verschwimmen Arbeit und Freizeit immer mehr.
Der gläserne Arbeitgeber
Man kann zwar immer noch erzählen, wie toll man ist – die Wahrheit steht aber inzwischen auf Bewertungsportalen und in den Erfahrungen ihrer User. Manche Firmen sehen das als Problem – rate doch mal welche 😉
Neue Wege führen nach Rom
Wer die wahren Talente seiner Branche haben will, muss sich von alten Wegen des Recruitings loseisen. Die neue Generation verfasst keine Anschreiben mehr, sondern will wissen, mit wem und für wen sie arbeitet.
Zum Weiterlesen: interessante Artikel über den aktuellen Arbeitsmarkt
Werde Teil der Community
Kostenlos und interaktiv
Alles zum Thema Mitarbeitergewinnung, Arbeitgebermarke und New Work findest du in unserer Facebook Gruppe:
- 50+ Unternehmer
- Umfragen & aktiver Meinungsaustausch
- Geben & Nehmen
Casestudies
Ein Auszug aus unserer Arbeit für verschiedene Unternehmen in den unterschiedlichsten Branchen.
Alten & Pflegeheim Staigacker
Dringende Suche nach
Auszubildenden in der Pflege
Mahatma was
Mahatma Viel
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum.
Mahatma Wenig
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing
Wir warten auf Dich!
Worauf wartest Du noch?
Hier sind wir jetzt. Was hast Du vor? Nimmst Du die Zukunft in die Hand und meldest Dich bei uns oder scrollst Du weiter?
Sag uns als Erstes wer Du bist
Zum Absenden des Formulars muss Google reCAPTCHA samt Google Fonts geladen werden.
Google reCAPTCHA privacy policy
